Libérer votre potentiel organisationnel
Stratégie - Innovation - Engagement - Leadership
Notre Mission
Nous accompagnons les dirigeants dans leurs stratégies, nous les aidons à identifier et développer LEUR PLEIN POTENTIEL ORGANISATIONNEL, en mettant en lumière l’unicité et la diversité des talents, et en instaurant un leadership authentique à la grandeur de l’organisation.
La meilleure façon de prédire l’avenir, c’est de le créer. Rien ne sert de défendre le monde d’hier quand on peut construire le monde de demain. – Peter Drucker
Nos valeurs
Les valeurs sont les comportements attendus qui guident nos actions et nos décisions.
Elles sont l’âme de l’organisation.
Authenticité
Être soi-même, se connaître et se reconnaître, pour exposer sa vulnérabilité et avoir le courage de devenir meilleur. Savoir affronter la réalité qui compromet l'atteinte des objectifs est intentionnel. L'authenticité est la base de toute création.
Bienveillance
Soyez souriant, soyez reconnaissant, visez la performance collective plutôt qu'individuelle. La gentillesse est contagieuse, elle rend heureux, elle améliore l'ambiance et c'est bon pour la santé.
Créativité
Rester ouvert, oser avec courage plonger dans la nouveauté. La créativité, c’est de savoir reconnaitre qu’il peut y avoir quelque chose de mieux, même si ce que l'on fait en ce moment est bien. C’est partir à la recherche de ce mieux en osant sortir de sa zone de confort.
Dépassement
Aspirer à un monde meilleur, aspirer à être meilleur en tant que personne, en équipe, en tant qu'organisation. Fondamentalement, tout commence par l'individu, mais l'individu influencera le monde. Tout est connecté.
Écoute
Être présent, savoir écouter sans jugement, respecter l’autre tel qu’il est, dans sa différence et dans son unicité. L’écoute permet d’avoir une conversation plus riche de sens, de préciser et de clarifier les vrais enjeux, de voir plus grand, afin de bâtir un monde meilleur.
Nos services
SIEL aspire à un monde meilleur, où les organisations et surtout les gens et les équipes qui les composent, se sentent bons et à leur place, afin de mieux contribuer à la performance collective.
Si la stratégie guide, la culture fournit l’énergie et le pouvoir. Pour toute transformation, la meilleure façon de réussir est de faire de votre culture votre plus grand levier.
Toutes nos solutions débutent par un rendez-vous découverte.
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